WASHINGTON – El ex miembro de la Junta Nacional de Relaciones Laborales ha presentado un caso contra el presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, el 7 de febrero, diciendo que lo desestimó ilegalmente de la agencia que protege los derechos de los trabajadores estadounidenses.
La Sra. Guin Wilkox dijo que su 2 en enero Jan violó la Ley Nacional de Relaciones Laborales de la Casa Blanca a la Casa Blanca, que decía que los miembros de la junta solo podían ser despedidos por el deber o el abuso en la oficina y desestimado por alguna razón por alguna razón. Puede ir
El NLRB ejerce el derecho de organizar, apoyar y unirse a los sindicatos o disolver los derechos de los trabajadores de los trabajadores.
En sus cargos presentados en Washington DC, el Tribunal Federal pidió el primer mandato del Sr. Trump por parte de Trump a “públicamente una serie de despidos ilegales”.
La Casa Blanca no respondió de inmediato a las solicitudes del comentario.
El 27 de enero, el 27º Consejo General de la NLRB, Jennifer Abrazo, el 27 de enero, aunque se esperaba que disparara.
El ex presidente Joe Biden desestimó el Consejo General designado por Trump, el Sr. Peter Rob, en el Día de la Inauguración en 2021.
La primera miembro negra de NLRB, la Sra. Willocks, fue nombrada para el Sr. Biden Board y se esperaba que su mandato de cinco años terminara en 2021.
Fue miembro de la primera junta desde la formación de la agencia en la quinta, y su partida dejó NLRB solo ocupó cinco escaños, negando el quórum.
Llevó a la agencia a un estancamiento efectivo con cientos de casos en espera de cientos de casos como el asesor de Trump Elon Mask Tesla, Amazon.com, Apple y Walmart.
Starbucks enfrenta docenas de casos en la campaña nacional para la consolidación del personal de la cadena de café.
Sin ‘caso de prueba’
El presidente de la Sra. Wilkox NLRB, Marvin Kaplan, quien también es acusado, está buscando una orden judicial para traerlo de regreso a la junta.
Dijo que no quería ser un “caso de prueba”, pero la NLRB silenciosa y otras agencias federales amenazaron la independencia de las agencias federales.
Cuando el Congreso fundó la NLRB, “confirmó que la ley protegería su independencia de la influencia política”, dijo la Sra. Wilkox en un comunicado. “Mi remoción, la razón o el proceso viola directamente esa ley”.
El Sr. Trump desestimó la Sra. Charlotte Buros y la Sra. Joslin Samuels el 27 de enero, dos de los tres comisionados demócratas de los privilegios de empleo equivalentes de los Estados Unidos, una agencia independiente que hizo cumplir la ley federal para prohibir el trabajo en la discriminación en el lugar de trabajo. Sus despidos tampoco tenían precedentes y podían expresar desafíos legales.
Más de 20 empresas, incluidas Amazon.com y SpaceX de Mask, han presentado un caso de que los miembros de la Junta de NLRB deberían poder despedir a los miembros del presidente y la aplicación interna de la agencia es inconstitucional.
La Sra. Abruzo no demandó su despido, y si lo intentaba, podría enfrentar la pelea final.
En 2022 y 2023, el Tribunal de Apelaciones Federales rechazó el reclamo de que era inapropiado desestimar el Rob del Sr. Biden. Reuters
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