Los empleados de John Deer han creado un nuevo récord en registros voluntarios en el último año, lograron el reconocimiento nacional por cuarto año, ya que John Dear ha sido nombrado en Civic 3-A Light of Light Points para reconocer 5 comunidades en los Estados Unidos.
John Estimados empleados durante la comunidad local de voluntarios
El punto de luz se dedica a acelerar el cambio impulsado por el hombre sin fines de lucro más grande del mundo. Civic 50 se ha convertido en un valor nacional para la ciudadanía corporativa y muestra cómo las empresas lideran a través del impacto social y el ajetreo cívico.
“Nos sentimos honrados de recibir este reconocimiento de los puntos de la luz”, el director de la Fundación John Dear, Director, Director Terin Edgin. “Refleja nuestra promesa a la fe basada en la fe e incontrolable que proporciona los increíbles esfuerzos de nuestros empleados, que trabajan incansablemente para mejorar la vida de nuestros clientes al construir una comunidad fuerte”.
Milestone proporcionado Comunidad:
- Los empleados han sido voluntarios para ser voluntarios 340,000 horas (un nuevo récord para 2024), un 31% más alto que el año anterior.
- Desde la inauguración de la Fundación John Deer en 1948, las personas necesitadas han recibido más de $ 400 millones de premios.
- En 2021, la Compañía y la Fundación contribuyeron con $ 61.7 millones a organizaciones sin fines de lucro en todo el mundo, incluidas dos subvenciones para eliminar el hambre y aumentar el acceso a la educación superior.
- Las inversiones en la Fundación John Dear han apoyado a más de 5.700 jóvenes en 2021 con 600 horas de educación STEM de alta calidad experimentada por 600 queridos partidarios de los empleados.
“En las escenas naturales siempre consistentes, las empresas buscan garantizar que las necesidades de su comunidad, clientes y partes interesadas sean”, dijo Jennifer Saranjelo, presidenta y directora ejecutiva de The Point of Lights. “Cómo compañías como John Dier benefician al bien de sus empleados, las comunidades que fortalecen sus negocios y les traen dinero para sus trabajos. Sus esfuerzos proporcionan un modelo para traer los beneficios de la influencia voluntaria y social a los demás para llevarlos al poder de trabajo y merecen este reconocimiento”.
Los empleados de John Deer son reconocidos a nivel nacional por su voluntario de la comunidad establecida por registros y la compañía ha seguido alabando su liderazgo benevolente, 2024 trae un subcontinte sólido: un amplio ajuste que ha afectado a más de 1.900 empleados desde el otoño pasado.
Obtenga más información sobre los puntos de las luces y el Civic 50 para 2025, aquí hay un enlace Comunicado de prensaEl
