Durante años, Mitchell, que ha estado operando un camión Ford eléctrico en la granja Fab y de la granja Fab, dijo que había una conversación sobre la necesidad de proporcionar a las personas a los agricultores de la ciudad. En 2017, la compañía operaba un Para estudiar la viabilidad Para entender exactamente lo que la membresía quería. La respuesta fue “una oportunidad para el entrenamiento”, dijo Mitchell. “Era una semilla, si estabas en la Academia de Entrenamiento, no pretendía Pong”.
Hay otros programas en Maryland que brindan capacitación agrícola. Mitchell se entrenó FuturoQue realiza un programa de un año para agricultores en la región de la Bahía de Chessapec. Sin embargo, faltaba un programa de capacitación a escala de la ciudad accesible en la ciudad de Baltimore.
Mitchell dijo que la gente aquí necesitaba algo que “más allá de la parte trasera del patio trasero” y se acercara a los residentes que querían desarrollar negocios, dijo Mitchell. “Debemos tener un pequeño concierto, debes apresurarnos para ser una de las cosas que entendemos como personas de clase laborista negra y marrón”.
Esa mentalidad empresarial-ambiental se ha convertido en la parte principal de la estructura de la academia negra Nagar Krishak. El propósito de su capacitación es ayudar a las personas a alimentar a sus comunidades y ayudar a crecer en negocios potenciales, así como a aprender a administrar esta tierra sostenible.
Hecho correctamente, Agricultura de la ciudad Las huellas de carbono de los alimentos pueden reducir y ayudar Más bajo El impacto de la exitosa isla que enfrenta muchas ciudades más grandes (cuando los beneficios Social, mental y físico saludable Agricultores urbanos y Jardín)
“Los clientes están realmente entusiasmados de que nacamos en la ciudad de Baltimore. Están emocionados de que estas granjas estén en sus alrededores”.
Baltimore no es desconocido por el riesgo climático y ambiental, y es especialmente cierto en la comunidad que vive en mariposas negras. Enseñanza de la granja, cuyas aproximadamente 7 acres de tierra fueron proporcionadas por el departamento de planificación de la ciudad, sentada a solo una milla de Curtis Bay, un lago que era EncuestaLos balstimorios negros también son abrumadoramente Preocupado Sobre el cambio climático y su pérdida.
Como alguien con décadas de experiencia en alimentos y agricultores, Mitchell sabe bien cómo el clima cambiante ha afectado a la agricultura. Al mismo tiempo, expresó decepcionamiento de que las conocidas técnicas de “clima climático” como CubiertaEs a veces Entusiasta Cuando las pequeñas granjas reciben menos apoyo para las granjas industriales. Mitchell dice que estas prácticas deberían esperarse en lugar de adopción.
Creciente agricultores urbanos
Black Butterfly, el programa de capacitación anterior de la Academia Urban Pharma, funcionó nueve meses y comenzó con una clase personal sobre la base del agricultor. Mitchell y otros maestros guiaron a los participantes a través de conceptos básicos como la selección de cultivos, la gestión de plagas, el manejo después de la cosecha, la seguridad, el marketing y más.
Después de una clase de 12 semanas, los participantes participaron en los Fabs DíaQue está asociado con granjas locales y compañías de alimentos para obtener su experiencia práctica. Pasado Instrucciones sobre temas como el compostaje, la cría de abejas y el cultivo de BS. Los estudiantes también tuvieron experiencia desde el cambio en la enseñanza de la granja y otras granjas locales.
Mitchell en el campo en Black Butterfly Teaching Farm. (Crédito de la foto: Sam Delgado)
Cada uno de los aprendices anteriores recibió una beca de $ 2,000 y estaba equipado con libros para agregar más a su comprensión de los sistemas alimentarios y las técnicas agrícolas. Negro Por Leya Peniman, Jardín de mercado Escrito por Jean-Martin Fortier, y Manual de negocios de agricultores orgánicos Escrito por Richard Wiswal.
Black Butterfly, mientras descubría la Academia Urbana Pharma, Arya estaba buscando un cambio de carrera. Estaba trabajando como asistente médico en el primer año de la epidemia Covid -1 y fue quemado y frustrado por el sistema de salud. Solicitó el programa y se convirtió en una de las 10 personas adoptadas en el primer programa de capacitación, muchas de las cuales estaban en la encrucijada de la carrera, dijo.
