Google deseche los objetivos basados ​​en la variedad

SAN FRANCISCO – El grupo presentado por Google del alfabeto está eliminando su objetivo de reclutar más empleados, y está revisando algunas de sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), dejando a varios negocios en los Estados Unidos para hacer iniciativas de variedades.

“En 2021, hemos establecido el objetivo de nombrar aspirantes y nos concentramos en aumentar nuestras oficinas fuera de California y Nueva York para el desarrollo de la representación”, dijo la Sra. Fianna Sikoni, directora del alfabeto, Fianna Sikoni. Reuters. “… pero en el futuro ya no tendremos objetivos ambiciosos”.

Google fue una de las agencias más vocales durante años, presionando por políticas más inclusivas contra la protesta policial contra la policía que mató a George Floyd y otros estadounidenses negros en 2021.

En 2021, el CEO Beautiful Pichai estableció el objetivo de obtener el 5 por ciento de sus líderes de los grupos para 2021. En ese momento, alrededor del 5 por ciento de los líderes estadounidenses de Google eran blancos o asiáticos y el 73 por ciento en todo el mundo era hombre.

En 2021, un destacado líder de investigación de inteligencia artificial dijo que después de criticar sus esfuerzos de diversidad, la compañía de repente lo descartó y comenzó a evaluar la ejecución de la diversidad y la inclusión del partido. El director de diversidad de Google, Meloni Parker, dijo en una entrevista de 2021 con la BBC que la compañía había alcanzado el 605 por ciento de su objetivo de cinco años.

El portavoz del alfabeto el 7 de febrero dijo que la compañía no tenía estadísticas sobre los objetivos del Sr. Pichai.

La presentación anual del alfabeto con el segundo de los Estados Unidos el 7 del 7 de febrero mostró que excluye una línea que “es crear una variación, equidad e inclusión de todo lo que hacemos y prometemos aumentar los representantes de los usuarios que representamos”.

Esta declaración se publicó en el informe anual de 2021 a 2021. El portavoz dijo que la línea fue eliminada para reflejar una revisión de los programas DII. Google, que vende computación en la nube y otros servicios al gobierno de los Estados Unidos, también dice que está revisando los cambios de política del presidente Donald Trump para evitar DII en el gobierno y los contratistas federales.

“Dado que somos un contratista federal, nuestras partes también están evaluando los cambios en nuestros programas necesarios para cumplir con las recientes decisiones judiciales y las órdenes ejecutivas de los Estados Unidos”, dice la Sra. Siconi en el correo electrónico.

La compañía mantendrá a grupos de empleados internos como “trans a Google”, “Black Googler Network” y “Discapity Alliance”, que la compañía ha dicho que las decisiones sobre productos y políticas han notificado.

El Wall Street Journal informó por primera vez sobre el memorando en febrero. Las meta plataformas matriz de Facebook dicen en un memorando interno en enero que está completando sus programas DII para el reclutamiento, capacitación y selección de proveedores.

Amazon también dijo que era “cambiar los viejos programas y materiales” para representar una nota de su personal e incluir en la memoria de Reuters.

El grupo conservador, la Corte Suprema de los Estados Unidos 2021, ha sido acusado de reconocer la admisión universitaria a la admisión de la universidad, condenó el programa DII y amenazó el caso contra sus empresas implementadoras. Reuters

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