Los disturbios del arancel pueden minimizar las ofertas de Bayout de Trump a los trabajadores federales

WASHINGTON – Una gran cantidad de agencias federales en los Estados Unidos ha presentado una nueva oferta de pantano para reducir el personal federal, renovando el programa voluntario antes de la primera ola de disparos masivos liderados por la habilidad gubernamental de Elon Mask.

El Departamento del Tesoro, el Departamento de Defensa y la Oficina de Gestión Personal de la Agencia Federal de la Agencia de la Agencia Humana-Risource (OPM) se encuentran entre las nuevas versiones del «programa de renuncia» en los últimos días. La oferta brinda a los trabajadores la oportunidad de ir con salarios hasta septiembre antes de que salgan formalmente de su papel.

Alrededor de 75,3 trabajadores federales aceptaron la primera oferta de BI -Out, pero algunos economistas cuestionaron cuántas personas aceptarían esta vez después de que Donald Trump envió la recesión en una espiral descendente del mercado mundial y el anuncio de nuevos aranceles la semana pasada.

El profesor Peter Mrici, economista de la Universidad de Maryland, dijo que debido a la incertidumbre del mercado inducido por el deber esperado para el reclutamiento del sector privado, los trabajadores federales tienen menos probabilidades de ofrecer ofertas.

Dijo en una entrevista: «Si estamos en la profundidad de la recesión, será más difícil mudarse al sector privado».

Vistas similares fueron publicados por participantes en un chat grupal Reddit que se ha convertido en un salvavidas para los trabajadores federales desde el comienzo del almizcle -liderado Pure. Advirtieron a los trabajadores que ingresarían al mercado por un trabajo mucho más amigable, ya que iban a saltar como resultado del choque del anuncio de Trump.

En Dog, la Casa Blanca, el Tesoro y el Departamento de Defensa y el OPM no respondieron de inmediato a las solicitudes de los comentarios.

En OPM, el director interino Chak Ezel le dijo al personal en un correo electrónico el 4 de abril que la nueva oferta era «Los empleados proporcionaron la opción de tomar la licencia administrativa dada por el 30 de septiembre de 2025».

Lo describió como «una herramienta para evitar una disminución en la fuerza», «la palabra formal para el recorte de masa.

El Departamento de Trabajo y la Administración de Servicios Generales (GSA) y programas similares también han anunciado la cartera de bienes raíces del gobierno.

El Departamento de Trabajo no respondió de inmediato a la solicitud del comentario, cuando un portavoz de la GSA señaló que la nueva oferta de la agencia se aplicó a los trabajadores ya despedidos.

El programa es muchos esfuerzos para reducir drásticamente el tamaño y los gastos del gobierno federal. La última oferta de Bayout toma una página del llamado «bifurcado en el que el mail, que se transmite el 28 de enero, que proporciona un programa similar al personal federal de dos millones de civiles a tiempo completo.

“Miles de trabajadores empresariales fueron disparados después del bifurcado en el correo, aunque desde entonces un juez se había visto obligado a reconsiderar la administración Trump, dictaminó que su finalización probablemente era ilegal.

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