Los disturbios del arancel pueden minimizar las ofertas de Bayout de Trump a los trabajadores federales

WASHINGTON – Una gran cantidad de agencias federales en los Estados Unidos ha presentado nuevas ofertas de pantalones de baño para reducir el personal federal, renovó el programa voluntario, antes de la primera ola de despido masivo dirigido por el departamento de habilidades gubernamentales de Elon Mask.

El Departamento del Tesoro, el Departamento de Defensa y la Oficina de Gestión Personal, la Agencia Federal de Redioso Humanos, se encuentran entre las nuevas versiones del “programa de renuncia diferente” en los últimos días. La oferta brinda a los trabajadores la oportunidad de ir con salarios hasta septiembre antes de que salgan formalmente de su papel.

Alrededor de 75,3 trabajadores federales aceptaron la primera oferta de BI -Out, pero algunos economistas cuestionaron cuántas personas aceptarían esta vez después de que Donald Trump envió la recesión en una espiral descendente del mercado mundial y el anuncio de nuevos aranceles la semana pasada.

Peter Mrici, economista de la Universidad de Maryland, dijo que, debido a la incertidumbre del mercado de Aduanas-Agricultores, se espera que el nombramiento del sector privado se enfríe, y es menos probable que los trabajadores federales ofrezcan ofertas.

“Si estamos a la profundidad de la recesión, sería más difícil pasar al sector privado”, dijo Mrici en una entrevista.

Vistas similares fueron publicados por participantes en un chat grupal Reddit que se ha convertido en un salvavidas para los trabajadores federales desde el comienzo del almizcle -liderado Pure. Advirtieron a los trabajadores que entrarían en el mercado tan pronto como se enfrentaran del anuncio de Trump a medida que las empresas saltaban.

En Dog, la Casa Blanca, el Tesoro, la Defensa y OPM no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.

En OPM, el director interino Chak Ezel le dijo al personal en un correo electrónico el viernes que la nueva oferta era “Los empleados proporcionaron la opción de tomar la licencia administrativa dada por el 30 de septiembre de 2025”.

Lo describió como “una herramienta para evitar la reducción de la pelota”, “la palabra formal para el recorte masivo.

El Departamento de Trabajo y la Administración de Servicios Generales han anunciado programas similares al operar la cartera de bienes raíces del gobierno.

El Departamento de Trabajo no respondió de inmediato a la solicitud del comentario, cuando un portavoz de la GSA señaló que la nueva oferta de la agencia se aplicó a los trabajadores ya despedidos.

El programa es muchos esfuerzos para reducir drásticamente el tamaño y los gastos del gobierno federal. La última oferta de Bayout toma una página de los llamados correos electrónicos de la carretera en la carretera enviados el 28 de enero, que suministra un programa similar al personal federal de 2 millones de civiles a tiempo completo.

Después del correo electrónico del “camino en la carretera”, miles de trabajadores empresarios fueron tocados por la gente del perro, aunque un juez había obligado a la administración Trump a reconsiderarlos, diciendo que su finalización era probablemente ilegal. El perro ahora está temblando a través de categorías en la segunda ola de adornos a gran escala. Reuters

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