La satisfacción no es el destino, sino la entrada al caso del soborno

Miércoles 26 de marzo de 2025 – 14:21 Wib

Yakarta, Viva – La Comisión Antieliminación (KPK) todavía está fortaleciendo la integridad para los empleados del Centro detenido de KPK. Esto se hizo porque KPK era una colección ilegal (extorsión) del empleado del centro de detención.

Los empleados del Centro de Detención de KPK KPK fortalecieron la integridad del empleado del KPK, como una forma concreta realizada por la serie de fortalecimiento de integridad para los empleados del KPK, organizado por la educación y capacitación de corrupción de oposición (ACLC) celebrada el jueves 27 de marzo. Este programa también es una forma de evaluación y mejora del Centro de detención del KPK.

El vicepresidente de KPK, Ibnu Basuki Widodo, dijo que la integridad se convirtió en el principio básico para cumplir con sus deberes como empleado de KP. Porque la actitud de integridad no es solo el eslogan.

Ibn Basuki dijo en una declaración escrita el miércoles 2122 de marzo: “No podemos tomar los derechos de los demás, aceptar que no sean derechos, solicitar que no sean derechos y rechazen los no derechos”.

Le pidió a todos los empleados de KPK, especialmente a los empleados detenidos, que rechazen todo tipo de satisfacción. Esto se debe a que la satisfacción no es un alimento, sino la entrada a la práctica de sobornos que puede dañar la integridad del individuo y la organización.

“Si obtienes gratuchitis, no asuma que es suerte”, dijo.

Mientras tanto, la secretaria general de KPK, Kahia H. Harefa, destacó la intensidad de los desafíos para mantener la integridad en el centro de detención. Kahia dijo que la situación y la tentación podrían ser la prueba más difícil.

Por lo tanto, Kaha ha invitado a todos los KP a recordarse mutuamente al personal detenido y a prevenir irregularidades.

“Con suerte, a través de este evento, se nos ha recordado nuevamente para que el desafío no esté fuera de control, aunque no siempre es fácil mantener la honestidad”, dijo Kahia.

Además, Kahiya también solicitó la sospecha de los empleados para informar si informar sobre si informar. “Nos cuidemos el uno del otro y si hay algo falso si hay algo que se informa entre sí”, explicó.

Se supo que el Tribunal de Distrito de Yakarta ha sido sentenciado por un panel de jueces del Tribunal de Corrupción en el Tribunal de Distrito de Yakarta. En este caso, fueron sentenciados a 3-5 años de prisión.