Los jueces han ordenado al personal federal que regrese al trabajo. ¿Qué es ahora?

El mes pasado, la administración Trump desestimó a miles de empleados, incluido el estatus empresarial en todo el gobierno federal, en una acción extraordinaria e integrada. El jueves, un par de tribunales pidieron que las agencias recuperen un número ininterrumpido.

Lo que sucede ahora no está tan claro.

Las agencias están recogiendo cómo recuperar a estos empleados y pagar el salario posterior ordenado por el tribunal. Algunos de los trabajadores despedidos realmente pueden volver a sus trabajos. Otros pueden mantenerse con licencia administrativa hasta que sus agencias hagan una ronda de recortes a gran escala, cuyos planes ya están en marcha.

El plan agresivo del presidente Trump estaba en una etapa temprana para reducir el disparo generalizado del gobierno federal a los trabajadores de entrada. Se vio a sus trabajadores empresarios de la administración a la orientación porque no tenían la misma protección del servicio civil que los empleados que los empleados. Sin embargo, un imbécil sobre la validez de cómo los funcionarios de Trump fueron a ordenar los cambios a los trabajadores fueron al menos temporales o en papel.

En la entrevista y en las redes sociales, los trabajadores de despido expresaron tensiones sobre la renuncia y el salario desde su despido. Sin embargo, muchos empleados están en la oscuridad, aprendiendo su sustento a través de los informes de los medios.

Esto es lo que sabemos sobre la restauración y lo que no hacemos.

¿Qué ordenaron los jueces?

En el Tribunal Federal de California y Maryland, los veredictos han pedido a los empleados de entrada al despido y la restauración en seis agencias. Los casos en sí continuarán avanzando, con el plan de apelar al gobierno.

Sin embargo, el objetivo del demandante era al menos evitar temporalmente que más trabajadores de entrada dispararan y obtengan alivio para los empleados que ya están fuera del trabajo.

Los jueces han dictaminado que la oficina de recursos humanos del gobierno de la Oficina de Gestión Personal fue disparada ilegalmente. Un juez escribe que solo las agencias tienen la capacidad de administrar a esos empleados.

James Beder del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el distrito de Maryland Restringido al gobierno Desde el despido de cualquier otro trabajador de entrada durante dos semanas. Juez Breder D Los empleados cubiertos en el caso, que provienen de 5 agencias diferentes, deben ser reanudados antes del 1 de marzo de marzo.

William H. Juez del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos William H. para el Distrito Norte de California. OLSUP, el gobierno ha continuado el caso y ha ordenado al gobierno que restablezca a los empleados de entrada en seis agencias. Sus órdenes se aplicaron al Pentágono, el Tesoro y la Agricultura, la Energía, el Departamento de Veteranos y las secciones internas.

Los abogados que representan a estos grupos influyeron en al menos 10,000 personas en esas agencias, los números fueron menos consistentes con los datos recopilados por el tiempo.

Las órdenes del juez siguieron decisiones similares tomadas por la Junta de Protección del Sistema de Mérito, un organismo administrativo independiente que revisa las decisiones de los empleados del gobierno. El 7 de marzo se ordenó que los empleados de entrada específicos, la mayoría de los departamentos agrícolas, serían restaurados durante al menos 3 días.

¿Qué escucharon los trabajadores de despido?

Depende de a quién le preguntes. Las agencias no parecen tener la misma manera de restaurar los empleados de entrada de despido.

Tim Kaufman, portavoz de la Federación Americana de Trabajadores del Gobierno, dijo que estaba involucrado en un caso, diciendo que el sindicato no sabía cuántos de sus miembros serían devueltos a sus trabajos. Kaufman dice que las agencias han negado la solicitud del sindicato de la cantidad de empresas de despido.

El sindicato, que representa a los empresarios de los trabajadores para los servicios de ingresos internos, envió un correo electrónico a los empleados que fueron despedidos, informó que estaban en el proceso de hablar con la agencia sobre los próximos pasos. En el correo electrónico compartido con el New York Times, el National Treasury Employes Union dijo que después de la orden judicial del jueves, los empleados, incluida una empresa, el Departamento de Energía, han comenzado a recibir la notificación de restauración.

El correo electrónico dice: “Estamos presionando a otras agencias para emitir notificaciones de restauración lo antes posible”. El Departamento de Energía no respondió a ninguna solicitud de comentarios.

Algunos empleados de los Institutos Nacionales de Salud fueron notificados de la restauración del departamento de recursos humanos de la agencia a través de un correo electrónico el jueves.

“Después de una revisión adicional, la compañía está decidida a retirar la carta enviada al 15/05/2025”, el correo electrónico también dijo que los Institutos Nacionales de Salud trabajarán con ellos para regresar a su trabajo. La agencia no respondió a ninguna solicitud de comentarios.

Según Kat Farman, presidente del capítulo local del sindicato de empleados, algunos de los empleados de la Oficina de Protección Financiera del Consumidor han escuchado en el Departamento de Recursos Humanos de la Agencia que la restauración está en marcha. La agencia no respondió a ninguna solicitud de comentarios.

Otros trabajadores de despido, por supuesto, todavía están recibiendo el mensaje de “fuera de borda” de la agencia, como dijo la Sra. Farman, como recordatorios de su lanzamiento de equipos gubernamentales.

¿Significa esto que el personal volverá al lugar de trabajo de inmediato?

No necesariamente.

Por ejemplo, el Departamento de Agricultura dice en esto Declaración Esta semana ha regresado al “estado salarial” de todo su personal de entrada conducido hasta el miércoles. La declaración no dijo cuántos o si había trabajadores, los trabajadores volverán a sus trabajos.

La declaración dijo: “El departamento trabajará rápido para desarrollar el plan para regresar al deber, y a medida que se implementen estos planes, todos los empresarios se pagarán a los empleados”, dijo el comunicado.

Sin embargo, no estaba claro que la agencia desestimó a todos los empleados de la agencia recibió información similar. La agencia no respondió a ninguna solicitud de comentarios.

“Estoy realmente frustrado”, Jacob Busono dice que un empleado de entrada despidió. Dijo que no había recibido ningún contacto de la agencia y que había llegado a su departamento de recursos humanos y sus directores.

“Cero. Sin orientación “, dijo el viernes. Mientras estaba en la división de asalto aéreo del ejército, dos viajeros, el Sr. Bushano, que viajó a Irak, fueron despedidos solo siete días antes de completar un período de entrada de un año en Bonsaba.

“¿Cuándo obtendremos salario de salario/espalda? ¿Podemos volver a la oficina? Preguntó.

Un empresario que fue despedido de la vivienda y el desarrollo urbano el mes pasado no escuchó lo mismo de la agencia. El empleado habló bajo condición de anonimato por miedo a la venganza. La agencia de vivienda no respondió a ninguna solicitud de comentar. Ashaki Robinson, un representante de los trabajadores de la compañía, dijo que el sindicato no escuchó a ningún empleado despedido de la compañía el viernes por la tarde.

¿Puede la administración Trump seguir procediendo con otros ajustes?

Sí

El juicio del juez no protege a nadie de las masas a través de otros métodos en el futuro. A medida que el veredicto se redujo el jueves, las agencias federales están finalizando el plan para reducir la franja más grande de la fuerza laboral federal.

En el caso de Maryland, El juez ha informado al gobierno No puede continuar con el futuro disparo masivo sin previo aviso por ley.

En el caso de California, el juez establece claramente que las empresas planean administrar troncos a gran escala, conocidos como “disminución de la pelota”, que aún puede avanzar de acuerdo con la ley que opera estos procesos nacionales, lo que significa que la venganza solo puede ser temporal para los trabajadores.

Mandavili Contribuciones de informes.