Rehabilitado, pero nunca regresó al trabajo: los trabajadores despedidos en ‘limbo’

Erin Cagnie debía escuchar el lunes que podía volver a hacer su trabajo deseado, como arqueóloga del Servicio Nacional de Horticidas en Washington DC, pero el día fue sin decir nada.

La Sra. Kagnie finalmente se enteró de su destino el miércoles por la noche. Estaba siendo restaurado, pero inmediatamente se mantuvo con licencia administrativa.

“Quiero volver a mi trabajo para estar desesperado”, dijo en una entrevista el miércoles. “No quiero estar de vacaciones administrativas por un tiempo desconocido, en mucho tiempo”.

La Sra. Kagni, quien se dedicó por primera vez a la purificación de miles de empresarios en la administración Trump, ahora ha sido atrapada en el caos de movimiento lento en todo el gobierno porque las cinco agencias federales luchan contra la orden de las dos órdenes judiciales.

En la entrevista, más de una docena de trabajadores empresarios de despido han descrito una especie de purificación para que la información sobre su sustento y lo que puede suceder después fue difícil de venir, si no era imposible, era difícil venir. La mayoría de los trabajadores de despido que fueron entrevistados para este artículo hablaron bajo condición de anonimato, citando su deseo de sus futuras perspectivas laborales y su deseo de volver al trabajo.

En algunos casos, los trabajadores de despido dicen que les han informado sobre su restauración y recibieron el correo electrónico. Algunos han visto el salario presente de regreso a su cuenta bancaria.

Sin embargo, más de una docena de agencias federales, incluido el departamento interno, la principal organización de la Sra. Cagnie, han reanudado a los empleados e inmediatamente las han puesto en licencia administrativa, según una revisión de la actualización de estado proporcionada por las agencias presentadas en el tribunal.

Varios trabajadores dijeron que, según las órdenes del presidente Trump, los recortes más profundos de las agencias cortaron el ojo de la idencia en este tiempo de vacaciones indefinido.

“Me preocupa que significa que solo planean mantenernos más ampliamente recortados en el futuro”, dijo la Sra. Kagni.

Para la administración del Trump, despidir a miles de empleados federales con el estado de entrada fue un trabajo relativamente rápido, las ondas de despido se lanzaron en febrero bajo la dirección de la oficina de la Oficina de Recursos Humanos del Gobierno en febrero. Las restauraciones han demostrado ser más difíciles, los funcionarios de recursos humanos han elaborado el tribunal presentado.

La directora interina de la agencia, la oficial de capital humano Risha Trajandle escribió en un informe de estatus el lunes que “los trabajadores restaurados en plena tarifa impondrán una carga significativa para los departamentos de combustible” y creará una confusión y una agitación significativa para los empleados agotados. El informe se presentó con dos jueces federales, James Beder en el distrito de Maryland y William H alsup del distrito norte de California.

Los jueces están presididos por el desafío legal en la terminación de entrada, y desde que se hizo cargo del Sr. Trump, se han presentado muchos casos contra el gobierno por despido indiscriminado de trabajadores federales. El Departamento de Energía ha desestimado a 555 empleados de entrada en febrero, escribió la Sra. Trajndale.

Él escribe que el dinero de rehabilitación de los empleados está lleno de documentos, emitiendo nuevas insignias de seguridad y equipos gubernamentales y restaurando exenciones de protección. La Sra. Trajdale dijo que los 555 empleados fueron re -establecidos al final del día del lunes y luego fueron puestos en licencia administrativa.

Los anuncios de los tribunales de las otras agencias fueron los mismos, expresando desafíos en cumplimiento de la orden judicial, y se refieren a cuán lejos estaban de reconstruir. En algunos casos, las secciones del anuncio son las mismas.

En lugar de mantener a los empleados de refuerzo de las agencias de Alsup en la licencia administrativa, en lugar de cumplirlos para que funcionen completamente, el problema indica la posibilidad del siguiente paso en el tema. Hacia el final del lunes, ordenó a las agencias involucradas en el caso con el día siguiente para responder al número de empleados en la licencia administrativa.

El gobierno respondió al martes Presentación del tribunal La licencia administrativa fue solo en un punto del proceso de devolver a los empleados de entrada a sus trabajos, pero no dio más detalles o una línea de tiempo para el siguiente paso.

En febrero, el despido generalizado de los trabajadores de entrada fue parte de la burocracia federal de Trump disminuyendo y redefiniendo seriamente. El multimillonario del Presidente de Tecnología confió el diseño de la reconstrucción de Elon Kastur, este es un trabajo Sr. Kasturi En un momento representado con una cadena Se le dio en una conferencia conservadora.

“Vio la cadena de la burocracia”, dijo Kasturi a la multitud.

El gobierno ha solicitado la decisión de restaurar la restauración. Y en el caso de la presentación judicial, los funcionarios de recursos humanos del gobierno dicen que la oportunidad de revertir estas órdenes en el caso de la apelación agrega otro nivel de complejidad en su trabajo.

“En resumen, los empleados pueden ser sometidos a múltiples cambios en su puesto de empleo en cuestión de semanas”, escribió Mark Angelboum, Subsecretario de Recursos Humanos para Asuntos de Veteranos, en su anuncio. Dijo que los problemas de alto nivel han desestimado a unos 5,000 trabajadores empresarios. Hasta el lunes, 1,683 todavía habían terminado.

El Sr. Angelboum escribe que la agencia luchó por encontrar una dirección de correo electrónico personal de muchos trabajadores despedidos porque sí.

El disparo y los reembolsos de la próxima vez han causado una confusión generalizada para los trabajadores que desean saber cuándo y recuperarán sus trabajos y cuánto tiempo pueden mantenerlos. También tienen preguntas sobre los beneficios del desempleo.

La Sra. Cagnie, del departamento de origen, dijo que trató de unirse al seguro de su esposo antes de ser despedida y su restauración, solo para descubrir que su plan federal no fue cancelado.

“No sé si mi proveedor estaba con el gobierno federal que mi proveedor fue despedido”, dijo. “¿Y probablemente ya no me despidió? No lo sé”.

Algunas agencias han luchado para hacer cosas sin los empleados de despido.

Mark D Green, oficial superior de recursos humanos del Ministerio del Interior, dijo al tribunal: “La notable incertidumbre involucrada en esta confusión y estas cargas administrativas evitan que los supervisores administren adecuadamente su fuerza laboral”.

Green también dijo: “Los horarios y las tareas de trabajo participan efectivamente en la audiencia y la información del cronograma prescritos por el tribunal”.

Fue el único oficial de recursos humanos en estos 17 que presentó una declaración en la corte para aumentar las complicaciones adicionales en las actividades diarias como resultado de estos disparos y rehacer.

El Sr. Green escribe: “Los restaurantes de los reclutas terminados interfieren con la operación efectiva del departamento”, escribe Green que la agencia ha cambiado después del disparo de febrero para llenar los vacíos detrás de febrero. Dijo que muchos empleados del aterrizaje “no tendrán la responsabilidad de desempeñarse después de la restauración”.