La CEO de Microsoft, Satya Nadella, habló en el Axel Springgar Bhaban de Berlín el 1 de octubre de 2021. Recibió el premio anual Axel Springgar.
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Entre los miles Microsoft Los empleados de recorte anunciaron esta semana que eran 830 trabajadores en la casa de la compañía en Washington.
Según un documento enviado a los funcionarios de Microsoft Washington, aproximadamente una docena de trabajadores de diseño de juegos formaban parte del ajuste, incluidos tres diseñadores de audio, dos ingenieros mecánicos, un ingeniero óptico y un técnico de laboratorio.
El documento mostró que había cinco contribuyentes distintos y un directores en el Departamento de Investigación de Microsoft, así como 10 abogados y seis ingenieros de hardware.
Un hombre familiarizado con el problema le dijo al CNBC que Microsoft anunció el miércoles un plan para eliminar 5.7 empleos, eliminando innecesario y alentar a los empleados a alentar a los empleados a centrarse en centrarse en el trabajo más significativo. La persona pidió no ser nombrada al discutir temas personales.
Puntaje Microsoft Los trabajadores de ventas y los desarrolladores de videojuegos se han presentado en las redes sociales para anunciar su partida. En abril, Microsoft informó que los ingresos del contenido y los servicios de Xbox aumentaron un 8%, el crecimiento general está detrás del 13%.
Como ventas, la compañía ha separado 28 en la capacidad de la estrategia de ventas y cinco más por compensación de ventas con miembros de 16 personal de gestión de éxito de clientes en Washington. Un trabajador de asuntos gubernamentales con sede en Washington también cerró.
Según los documentos, Microsoft ha eliminado 17 empleos en la arquitectura de soluciones en la nube. Los ingresos más rápidos de la compañía provienen de Azure y otros servicios en la nube que los clientes compran sobre la base de su uso.
El CEO no comentó públicamente sobre el verdadero Trim Nadella y Microsoft no proporcionó inmediatamente ningún comentario sobre el corte de Washington. En una conferencia con analistas en abril, la directora financiera de Microsoft, Amy Hood, dijo que durante el trimestre de marzo, la compañía tenía “centrarse en las habilidades de gasto”.
Vista: Microsoft LEOFS no es un rendimiento, originalmente dirigido a los gerentes intermedios
