Fujitsu ha notificado al personal sobre medidas de reducción de costos mientras enfrenta desafíos en medio de su muy publicitada participación en el escándalo de Post Office Horizon.
Antes del período festivo, se envió un memorando al personal del Reino Unido instruyéndolo sobre recortes agresivos del gasto en viajes, contratación y organizaciones sociales y externas.
El impacto del escándalo Horizon en Fujitsu es significativo. En enero de 2024, tras la dramatización del escándalo por parte de ITV, el gobierno proveedor acordó suspender la licitación de nuevos contratos del sector público hasta que se completara una investigación pública sobre el escándalo.
En su último estado financiero para los 12 meses hasta marzo de 2024, la compañía informó una pérdida de poco más de 170 millones de libras esterlinas, en comparación con una pérdida de 99 millones de libras esterlinas en los 12 meses anteriores.
Este período se extiende varios meses después de que Fujitsu dejara de licitar por empleos en el sector público, por lo que la situación podría empeorar. Las ventas continuaron cayendo durante el año y es posible que Fujitsu también tenga que contribuir al costo de compensar a las víctimas del escándalo del que fue en parte responsable.
En Declaración de la Cámara de SociedadesEn la categoría de riesgo, Fujitsu dijo: “El alcance del riesgo financiero y de reputación no se conocerá hasta que se complete la investigación y se publiquen los resultados. Sobre la base de estos hallazgos, la Agencia espera tomar medidas apropiadas y proporcionadas para colaborar con el gobierno del Reino Unido para contribuir a los planes de compensación del gobierno del Reino Unido.
“La pérdida de nuevos negocios futuros debido al daño a la reputación que surge de Horizon Exploration sigue siendo un riesgo clave para los planes comerciales de la Compañía”.
La empresa se está preparando para lo peor. Justo antes de Navidad, su equipo directivo en el Reino Unido envió un memorando al personal describiendo medidas de reducción de costos.
La compañía, que dijo que su negocio en el Reino Unido gasta alrededor de £ 10 millones al año en viajes de personal, le ha dicho al personal del Reino Unido que evite todos los viajes internos a reuniones y eventos internos, diciendo que Microsoft Teams debería usarse para reuniones a menos que “tenga un impacto negativo significativo”. en la reunión”. efecto en”. También le dijo al personal que no se deben realizar viajes internacionales a menos que estén “directamente relacionados con la actividad del cliente”.
La empresa también describió sus preferencias por cubrir puestos internamente antes de contratar externamente. “Continuaremos con nuestra política de desempeñar roles autorizados con los colegas actuales de Fujitsu”, dijo a los empleados. “Contrataremos externamente para cumplir con los requisitos del cliente, pero sólo después de considerar acciones internas, incluida la promoción”.
Dijo que todos los contratistas actuales están siendo revisados con los requisitos abiertos actuales: “Cuando sea posible, buscaremos reemplazar a los contratistas con colegas actuales de Fujitsu”.
La compañía también mantiene estrictos controles sobre el gasto en empresas fuera de Fujitsu, con la aprobación previa del equipo directivo del Reino Unido para gastos superiores a una determinada cantidad.
Fujitsu está ajustando los fondos para los eventos sociales de los empleados, pidiendo a aquellos que ya han decidido considerar retrasar hasta después del 31 de marzo hasta el nuevo año fiscal o que aún no han programado o realizado un programa social de equipo.