Programa de habilidades bálticas para ayudar a reducir las habilidades europeas a través de África

Los profesionales de TI de África están conectados con el negocio técnico en la región báltica como parte del proyecto financiado por la Comisión Europea.

A través del enfoque en las personas con habilidad Explorador digital El objetivo del programa es lidiar con la escasez de habilidades en el sector de la tecnología báltica y aumentar el ajetreo comercial y del gobierno entre los países bálticos y los países africanos.

En la Escuela de Ciencias de Datos en Turing College, la capital de Lituania, el programa ya ha sido capacitado de forma remota de 90 analistas de datos de nivel junior a mediano de África. Estos aprendices viajarán a la región Báltica y especialmente dentro de su rico sector técnico de inicio. Se espera que el proyecto cree un modelo para seguir la región de la UE mayor.

Ilvinas Švedauskas, director gerente del grupo de expertos lituano Osmos, que está detrás del proyecto, dice que crea “asociación en países inesperados” entre Lituania y Nigeria, los países que son “muy diferentes”.

“Creamos el proyecto en torno a personas, exploradores digitales y sus viajes digitales. Creamos conexiones que se dirigen a más negocios para el gobierno y el ajetreo del gobierno entre los países “, dijeron las computadoras de Coccus a The Weekly.

Los exploradores digitales comenzaron en Lituania y desde entonces tres países bálticos se han expandido para incluir Estonia y Letonia. Nigeria y Kenia en África son parte del proyecto, incluida Armenia.

“Somos los pilotos en primer lugar, viendo cómo este tipo de sistema puede funcionar en todo el mundo”, dijo Švedkauskas.

También agregó que esta capacitación, que está principalmente distante, expresada en la práctica del báltico en África, en la práctica y la interacción moderna: “Todos los consultores son un entorno educativo profesional industrial aquí es análogo a organizar equipos en empresas tecnológicas. Adjuntamos talentos a aquellos negocios que buscan encontrar nuevos empleados y explorar nuevos mercados, así como hacer que sus fiestas se diversifiquen. “

Para los analistas de datos de nivel junior a medio, el programa ofrece pasantías con participantes transferidos a países bálticos durante seis meses. Los exploradores digitales ofrecen subsidios de becas y pagan gastos de viaje. “Entonces el entorno de trabajo depende de la agencia de que el interno sea consultor”, dijo Evadkoskus.

Después de una pasantía de seis meses, los alumnos obtienen el apoyo de los exploradores digitales para ayudarlos a reintegrarlos en el hogar o pueden estar en Bálticos y pueden tener soporte de integración a largo plazo. 53 aprendices se han mudado a Baltic desde 2019.

Evadkouscas dijo que el proyecto enfrenta desafíos, que deben superarse a través de la “persuasión abogada e informada”, y agregó: “La imagen no es todo rosa. Las reglas de inmigración se están volviendo rígidas gradualmente, transfiriendo y siendo desafiantes para que las personas digan lo más bajo. “

Mercy Kimalat, CEO de Startup Association y PYME Entertainer de Kenia (ASSEK)), Un embajador de visitantes en el programa Digital Explorers dice: “El ecosistema de inicio en Báltico es impresionantemente maduro y estable, pero aún necesita continuar e innovar. Aquí es donde las asociaciones globales y los nuevos talentos e ideas realmente pueden beneficiarse para todos nosotros, dándonos la oportunidad de tener discusiones honestas sobre la elasticidad “” “

Kalat dijo que no es difícil realizar los objetivos de esta iniciativa: “Tanto en Kenia como en el Báltico, el entorno empresarial ha enfrentado muchos desafíos en los últimos años, desde el aumento de la inflación hasta el caos político regional, por lo que inspira a aprender cuán diferente lo es. ”