Explicación: ¿Puede Trump pagar a los empleados del gobierno de los Estados Unidos para que renuncien a sus trabajos?
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La administración Trump ha presentado un plan elegante para proporcionar entusiasmo financiero al personal federal de 2 millones de empleados civiles para dejar sus empleos como parte del frío planificado de los trabajadores del gobierno. Sin embargo, es probable que este programa fluya en varias complicaciones, incluidos los problemas de financiación y también puede enfrentar desafíos legales.
¿Cómo funcionará el programa?
El monitoreo federal de la fuerza laboral y el correo electrónico a los empleados federales, la Oficina de Gestión Personal de los Estados Unidos, que está controlada por la Casa Blanca, dijo que los trabajadores que presentaron su renuncia para febrero conservarán su salario y beneficios completos para septiembre. 30 no se puede mostrar para el trabajo sin “casos raros”. OPM instruyó a los empleados que estaban dispuestos a enviar la “renuncia pendiente” de SO para enviar un correo electrónico a una cuenta de agencia con la palabra “renunciar” en la línea de contenido.
OPM advirtió que para los trabajadores que no aceptaron esta oferta, “no podemos asegurarle completamente lleno de su puesto o confirmación de la agencia”. El programa no se aplica al personal militar, los trabajadores postales y la aplicación de la inmigración específica y el personal de seguridad nacional.
¿Por qué OPM le dice a los trabajadores que se vayan?
La OPM dice que el programa no estaba de acuerdo con el plan de Trump de convertir a los empleados del gobierno de los trabajadores en “una salida prestigiosa y justa”. Estos incluyen eliminar las órdenes de Trump y eliminar los acuerdos de telecomunicaciones e informar a la mayoría de los empleados del gobierno a la oficina.
Algunos demócratas y otros críticos de Trump sugirieron que la propuesta tenía como objetivo impulsar a los trabajadores federales que temían que fueran despedidos o perdieron la protección legal para dejar de fumar, para hacer de Trump un lugar para reclutar leales políticos y reducir la burocracia federal.
¿Puede OPM hacerlo?
Varios expertos han dicho que la OPM ha cuestionado cómo dar una broma, los empleados de otras organizaciones no tienen la capacidad de renunciar o mantener a esos trabajadores con licencia administrativa y cómo se implementará el programa. Cuando las agencias federales pueden reducir o reconstruir el permiso de OPM, la separación de voluntarios proporciona el pago de incentivos o proporciona una sola — exclusiva a los trabajadores conocidos como VSIP. La ley federal limita a $ 25,000 y solo se pueden entregar a los empleados que han trabajado en una organización ejecutiva durante al menos tres años y cumple con otros criterios.
La agencia puede establecer trabajadores que acepten renunciar a la licencia administrativa asalariada, pero no está claro si tienen el poder de hacerlo. Una ley federal de 2016 permite a las agencias mantener a los trabajadores con las hojas salariales durante 10 días al año sin algunas excepciones, y muchos trabajadores parecen evitar que se mantengan de vacaciones durante meses.
¿Las agencias tienen los fondos para hacer esto?
No está claro si las agencias federales pueden garantizar los fondos necesarios para pagar a los trabajadores de renuncia y algunos sindicatos y demócratas han sugerido que no pueden. Actualmente, el gobierno federal está financiado solo el 7 de marzo, y las agencias probablemente no saben cuáles son los niveles de sus fondos.
OPM será demandado?
Algunos expertos dicen que el correo electrónico de OPM no está claro que no sea suficiente desencadenar los casos, pero los trabajadores pueden demandar a las agencias separadas después de que el plan comience a implementar el plan. Se puede afirmar que las agencias no siguen el procedimiento apropiado para la renuncia voluntaria o violaron los derechos constitucionales de otras regulaciones federales y trabajadores. Si los sindicatos que representan a los empleados federales interfieren con la oferta combinada específica para interferir con las agencias federales, este plan también puede desafiar este plan.
¿Qué sucede si los empleados renuncian y no pagan?
Dado que todos los detalles del plan son desconocidos, no está claro que de ninguna manera, si es que los trabajadores dejan de pagar. Los expertos dicen que el correo electrónico de la OPM y la información publicada en su sitio web pueden no tener ningún acuerdo legal que pueda aplicarse al tribunal. Y dado que las renuncias generalmente se consideran voluntarios, los trabajadores que se van y sus sindicatos pueden no tener ninguna oportunidad de traer desafíos legales. Reuters
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