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WASHINGTON – Para los aliados del presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, su represión refleja a un votante estadounidense sobre la “discriminación ilegal e inmoral” de los programas de igualdad de oportunidades que ha perdido la paciencia con la precisión vacía y de rendimiento.

Trump está a favor de los críticos, pero es un ataque frontal contra los derechos civiles que enfriará el intento de crear un país hermoso, durante décadas rompió esta acción veraz que argumentan que los representantes más eficientes conducen a las fuerzas activistas.

Trump mostró la vista previa de sus planes para imponer diversidad, equidad e inclusión (DII) durante su campaña electoral, pero la velocidad de separación, y su alcance, protegieron a muchos.

Desde que regresó a la oficina la semana pasada, los funcionarios de la administración han estado compitiendo para luchar contra la guerra de Trump a lo largo de la burocracia federal, rompiendo la iniciativa de capacitación, cancelando subvenciones y manteniendo a un lado a cientos de trabajadores.

“Despertar no es inevitable. Esto no es invencible. Esto no es indescriptible. Se acerca la contrarrevolución “, escribió DD Crusader en una publicación marcada en la oficina en la primera semana del Sr. Trump, el Sr. Christopher Rufo X.

Un artículo de fe en el movimiento “Make America Again” (MAGA) de Avil del Avil Trump, pero el líder republicano está depositando sobre la creciente sospecha entre las personas amplias sobre el gobierno, la educación y el liberalismo cultural empresarial.

La hostilidad se realiza sobre la base de la sospecha de que las personas empleadas a través de DII no califican para su éxito y privan a los candidatos más calificados que sean privados de oportunidades porque no son minoría.

Dei se destacó durante una protesta masiva contra un oficial de policía blanco en el asesinato de 2021 del afroamericano George Floyd, porque las compañías indican que estaban en mensajes cuando se decía sobre el racismo.

Originalmente centrándose en el reclutamiento y el nombramiento de la cultura corporativa, DII se ha mudado a un Bozmann antes de la Era de Trump, que es el ejemplo de la virtud contraproducente.

El Sr. Rufo celebró el sitio web y las cuentas de redes sociales en una variedad de diversidad la semana pasada, mientras que los funcionarios instruyeron a las agencias para cerrar sus oficinas de DII y mantener a los empleados en los salarios de los empleados.

También se ha ordenado a los trabajadores federales que denuncien los esfuerzos de DII con “lenguaje codificado o involuntario” y el Departamento de Estado “M” o “F” en lugar de “X” con “X” con el género “X”.

La comandante de la Guardia Costera, Linda Fagan, fue la primera mujer en ser la primera mujer en dirigir una rama militar estadounidense, la primera mujer en ser despedida después de la queja de “enfoque adicional” al DI.

La Oficina de Alcohol, Tabaco, Armas de Fuego y Explosivos eran más ruidosos de explosivos, que supuestamente supuestamente cambiarían el título de su “Director de Diversidad” a “Ejecutivo Senior” para salvar su trabajo.

En el mundo corporativo, las principales marcas de Target y Walmart a Meta, Harley-Devidson y Jack Daniel, el Sr. Trump, han dado el mismo paso, ya que estaban bajo presión para restaurar los esfuerzos de DII de los conservadores.

Red de viejos bebés

En educación, Trump ha ordenado a los funcionarios federales a investigar los programas DII en más de US $ 1 mil millones (S $ 1.35 mil millones), que incluyen Harvard, Stanford, Yale y varias otras instituciones.

En diciembre, la Universidad de Michigan, las acusaciones se enfrentaron a que había destruido un trimestre de mil millones de dólares en iniciativas fallidas de DII, anunció que ya no reclamaría una variedad de declaraciones como parte de la decisión de nombramiento, promoción y expiración.

Aunque Di Odio no comenzó con el Sr. Trump, tuvo un elogio popular en los eventos de promoción, prometiendo hacer el ejército general para enfocarse en exceso en la justicia social y planear represiones en el reclutamiento de Ezra.

El liberal argumentó que las variaciones e políticas de inclusión, como las universidades históricas de Historsicsy Black para reclutar 2022 FBI, ayudan a garantizar el aumento óptimo y brillante en la cima cuando de otra manera se podría negar la oportunidad.

“Los programas DII ciertamente no se imaginan a Trump”, el Sr. Eli Mistal, me permite otorgarme una guía de chico negro para la Constitución, el mejor autor de Veler, la revista progresiva de la nación, el comentario de la nación sobre la nación.

“Si sucede algo, el país está rodeado por hombres blancos medianos que obtuvieron su posición a través de familiares, amigos, conexiones y reducción de amigos que ahora tonifican el sistema en todos los niveles”. AFP

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