La represión del gobierno español ante la apertura de una semana laboral más corta
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MADRID – Una división en el gobierno de coalición de izquierda de España sobre los planes para implementar una semana laboral más corta con igual salario estalló el viernes cuando el ministro de Trabajo del país acusó al ministro de Economía de “ponerse del lado de los empresarios”.
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que dirige el partido de Sumer, dijo a la radio estatal RNE que había un “abierto desacuerdo” con el Partido Socialista del presidente Pedro Sánchez sobre el plan y apeló a sus colegas a “respetar al comité de expertos”. Se acabó.
Apuntó al ministro de Economía, Carlos Cuerpo, quien sugirió que el plan debería retrasarse un año para dar tiempo a las pequeñas empresas a adaptarse.
Cuerpo debe decidir de qué lado está, si de los trabajadores de este país que quieren vivir un poco mejor, o de los empresarios.
Una fuente del Ministerio de Economía de España dijo que el gobierno está comprometido con el plan y que implementarlo es “una prioridad”.
“Debemos apostar por una política económica que funcione y que garantice la sostenibilidad de nuestros logros económicos y sociales”, añadió la fuente.
España fue uno de los países con mejor desempeño económico de Europa el año pasado, impulsado por el aumento del turismo, la inmigración y un mercado laboral fuerte.
Díaz, que también es viceprimer ministro, planeó reducir las horas de trabajo como parte del apoyo de su partido al gobierno minoritario del primer ministro Sánchez.
Su objetivo es reducir la jornada laboral a 37,5 semanales desde las 40 actuales antes de finales de 2025, sin ningún cambio salarial.
El banco central de España y el ex ministro de Economía han advertido que los mayores costos laborales podrían alimentar la inflación y obstaculizar la creación de empleo.
Las empresas también han expresado su preocupación. El director general de la principal patronal española sostiene que una semana laboral más corta no debería imponerse por ley, sino que cada empresa puede adaptarla a sus necesidades específicas mediante la negociación colectiva. Reuters
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