Según normas judiciales españolas, los padres solteros deberían recibir el mismo permiso retribuido que las parejas
2 min read
MADRID – Las familias monoparentales en España pueden solicitar la misma cantidad de permiso parental retribuido al que tienen derecho las parejas, dictaminó un tribunal regional, en un caso que podría cambiar las reglas del juego para el gran número de familias monoparentales del país.
La decisión de un tribunal de la región sureste de Murcia en enero fue la primera desde un fallo de noviembre del Tribunal Constitucional de España que prohibió la discriminación contra los niños nacidos en familias monoparentales.
“La duración y la intensidad de la necesidad de cuidados y atención de un recién nacido es la misma independientemente de la familia en la que nace”, escribió el Tribunal Constitucional en su decisión, citada por el tribunal regional.
En la práctica, esto significa que las familias monoparentales pueden solicitar la misma cantidad de permiso retribuido al que tienen derecho las parejas españolas: seis semanas de permiso obligatorio que se disfrutarán juntos, más 10 adicionales para cada progenitor, hasta un total de 16 semanas por progenitor. Según la sentencia del tribunal regional, para una persona soltera que trabaja con ambos padres, esto equivale a 32 semanas de licencia retribuida.
Carla Val, abogada con sede en Barcelona especializada en cuestiones de género, dijo que los nuevos padres en otras partes de España podrían citar decisiones de los tribunales de Murcia al solicitar beneficios. “Ahora esta doctrina significa que el resto del tribunal adoptará esta interpretación de los derechos”, dijo en una entrevista telefónica.
España, que tiene la tasa de fertilidad más baja de la UE, ha intentado durante décadas fomentar más nacimientos, incluso ofreciendo incentivos como recortes de impuestos y un bono por nacimiento, con poco éxito. España también aumentó recientemente el permiso disponible para los padres.
La causa judicial fue interpuesta por doña Silvia Pardo Moreno, de 44 años, que se incorporó a las filas de madre soltera en enero de 2022, cuando dio a luz a una hija en Murcia. La señora Pardo, trabajadora a tiempo parcial en una agencia de servicios de emergencia, solicitó 32 semanas de licencia al Seguro Social, argumentando que su hija debería ser atendida como sus pares.
La solicitud de la señora Pardo fue denegada. Entonces dejó a su hija de 4 meses en la guardería y volvió a trabajar después de 16 semanas.
“A esa edad no había niños en guarderías, porque otros tenían derecho a que sus padres los cuidaran durante mucho tiempo”, dijo en una entrevista tras la sentencia.
beber Boletín informativo para padres inteligentes de ST Para asesoramiento de expertos. visita Micrositio para más