19 febrero 2025

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Trump intensifica su campaña contra la diversidad y amenaza con investigar al sector privado

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WASHINGTON – El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, intensificó su campaña contra los programas de diversidad el 22 de enero presionando al sector privado para que se una a la iniciativa y pidiendo a los empleados gubernamentales en las oficinas que administran dichos programas que reciban licencia remunerada.

En su primer día en el cargo, Trump emitió una serie de órdenes ejecutivas para poner fin al programa Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), que busca promover oportunidades para mujeres, minorías raciales, personas LGBTQ+ y otros grupos tradicionalmente subrepresentados.

Los defensores de los derechos civiles han argumentado que tales programas son necesarios para abordar la discriminación crónica y el racismo estructural.

Trump y sus partidarios dicen que los programas DEI terminan discriminando injustamente a otros estadounidenses y socavando la importancia de las calificaciones de los candidatos en la contratación o promoción laboral.

En una orden ejecutiva emitida el 21 de enero, Trump revocó órdenes ejecutivas que databan de 1965 y que alentaban a los contratistas federales a lograr desempeño ambiental, igualdad de oportunidades laborales y equilibrio laboral en cuanto a raza, género y religión.

La orden de 1965 que fue derogada fue firmada por el entonces presidente Lyndon Johnson para proteger los derechos de los trabajadores empleados por contratistas federales y estar libres de discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u origen nacional. Origen, según el Departamento de Trabajo.

La orden ejecutiva de Trump busca disuadir a las empresas privadas de utilizar programas DEI y otorgar contratos gubernamentales en función de la raza y el género (lo que la orden llama “discriminación y preferencias ilegales de DEI”) y pide a las agencias gubernamentales que identifiquen empresas privadas que puedan estar sujetas a investigaciones civiles.

“Como parte de este plan, cada agencia identificará nueve posibles investigaciones de cumplimiento civil de corporaciones que cotizan en bolsa, grandes corporaciones o asociaciones sin fines de lucro, bases de activos de $500 millones o más, asociaciones médicas y de abogados estatales y locales, y donaciones de más de mil millones de dólares. . incluidas instituciones de educación superior”, decía la orden.

Los detalles completos sobre cómo la administración Trump implementaría la “investigación de cumplimiento civil” no estuvieron disponibles de inmediato.

La orden emitida el 21 de enero establece que las opciones laborales federales y del sector privado para los veteranos militares pueden continuar.

La orden ejecutiva fue celebrada por activistas conservadores y líderes republicanos.

También recibió la condena de los líderes de derechos civiles, que han estado luchando por responder a la medida de Trump.

El reverendo Al Sharpton, fundador y presidente de la Red de Acción Nacional, anunció oficialmente el 22 de enero que la organización y sus socios planean identificar dos organizaciones dentro de los próximos 90 días que serán boicoteadas por abandonar el compromiso de DEI.

Reuters informó por primera vez sobre la acción concertada antes del Día de Martin Luther King Jr.

La Sra. Basil Schmikel Jr., estratega política y asesora de políticas, dijo que estaba preocupada por la afirmación de la administración Trump de que los programas de diversidad están “socavando la importancia del mérito individual, la competencia, el trabajo duro y la determinación” porque sugiere que las mujeres y las personas de faltan colores. Competencia o calificación.

“Existe un claro esfuerzo por impedir, si no erosionar, el poder político y económico de las mujeres y los hombres de color”, dijo Schmikel.

“Lo que hace es abrir la puerta a más amiguismo”, dijo.

La Casa Blanca no respondió de inmediato a una solicitud de Reuters para abordar las críticas de los defensores de los derechos civiles.

Por otra parte, la administración Trump ha ordenado a los departamentos y agencias del gobierno federal de EE. UU. que disuelvan todos los programas DEI, advirtiendo a los empleados de dichos programas que se les otorgará una licencia remunerada de inmediato.

El gobierno debe notificar a los empleados de cualquier oficina o unidad gubernamental específicamente enfocada en DEI antes del cierre de operaciones el 22 de enero que sus programas serán terminados y los empleados serán suspendidos, dijo la Oficina de Gestión de Personal en un memorando.

El memorando del 21 de enero también incluía un modelo para que lo usaran los jefes de las agencias, alentando a los empleados federales a informar sobre supuestos esfuerzos de “algunos en el gobierno para disfrazar” el uso continuo del programa y la iniciativa DEI “usando un lenguaje codificado o ambiguo”.

Según un memorando visto por Reuters, el 22 de enero se distribuyó una directiva que utilizaba una redacción casi idéntica a los empleados de varias agencias y departamentos federales, incluido el Departamento de Estado.

Trump también firmó un memorando el 21 de enero que puso fin a la iniciativa de la administración Biden para promover la diversidad en la Administración Federal de Aviación (FAA), ordenando al administrador de la FAA que pusiera fin inmediatamente al programa de contratación DEI, dijo la Casa Blanca.

Trump ha ordenado a la FAA que realice una revisión de seguridad que reemplazará a cualquier empleado que no demuestre su competencia.

“El presidente Trump está poniendo fin de inmediato a este programa ilegal y peligroso y exige que todas las contrataciones de la FAA se basen únicamente en garantizar la seguridad de los pasajeros de las aerolíneas y la excelencia operativa general”, dijo la Casa Blanca en una hoja informativa. Reuters

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