10,000 personal de la Administración del Seguro Social puede aceptar ofertas de combate, dice el ex comisionado
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La Administración del Seguro Social pronto puede perder a 10,000 trabajadores, según ex líderes de la agencia que esperan que una gran parte de los trabajadores federales reciba una oferta de broma de la agencia.
SSA el mes pasado Declaración Una iniciativa de reestructuración que todos los empleados dan la opción de aceptar “incentivos de separación de voluntarios” para dejar la agencia como parte del departamento de habilidades del gobierno o Intento del perro de reducir el gasto La fuerza laboral federal se enfría. El multimillonario Elon está dirigido por Kasturi, en perro De repente, miles de trabajadores federales terminaron En las últimas tres semanas, múltiples secciones han causado agitación.
Los empleados de la SSA son plazos para recibir “Proporcionar el incentivo en la separación voluntaria” Sábado 14 de marzo. Los que eligen deben abandonar la agencia antes del 19 de abril.
El mes pasado, agencia D Su objetivo es reducir el tamaño de las fuerzas de su personal a 7,000 personas, centrarse en los trabajadores y los trabajos que “no brindan servicios críticos a la misión”.
Ansiedad de la disminución total de la protección social
El ex comisionado de la SSA, Martin O’Malie, quien dirigió la agencia bajo la administración Biden desde diciembre de 2023 hasta diciembre de 2024, espera que el número original sea optimista de unos 10,000 trabajadores. La compañía actualmente contrata a unas 57,000 personas.
“Todos los que pueden tomarlo temprano, pero creo que 000,3 son conservadores”, en las agencias de los jueves, los cambios recientes y cómo dijeron en un panel de discusión El cliente podría afectar el servicioGestionado por la Academia Nacional de Seguro Social (NASY), un organismo no finos y neutral.
“Están a punto de tomarlo”, dijo, “agregó que el personal al que le gustaba quedarse correrá el riesgo de perder sus trabajos sin bonos.
“Si no toman efectivo y no salen ahora, están contactando a las personas, estás aprovechando la oportunidad para jugar el juego de Roulett ruso”, O’Malley, quien cree que las agencias implementadas en la agencia son “la causa del sistema de seguridad social total”.
El monto de la SSA proporcionado a los empleados separados depende de la clasificación del empleado o dónde se encuentran en la página federal. El trabajador de nivel máximo recibirá un máximo de $ 25,000.
O’Mali está aún más preocupado de que la propuesta de comprar trabajadores en nombre de la habilidad es “la mayor cantidad de desperdicio en la historia operativa al pagar a las personas por no trabajar en las personas”.
Vunerability of Protection
El ex comisionado de la SSA, Michael Astrew, ha agregado que los recortes de los empleados pueden conducir a la debilidad en la agencia si los empleados de la protección de datos responsable de los datos confidenciales son elegidos para salir.
“En la discusión del panel NASI, dijo:” Deberíamos estar petrificados sobre la privacidad y el robo de datos. ”
En el pasado, los esfuerzos realizados por los oponentes para el acceso a la información patentada son “fallidos constantemente” con el personal para la protección de datos, mencionó Astrew. “Es triste imaginar lo que una potencia extranjera puede hacer con un amplio acceso a este tipo de datos”
